Edilocal Abogados Zaragoza

Switch to desktop Register Login

Blog De Edilocal Abogados

Bienvenidos al Blog de Edilocal Abogados. Desde aquí compartiremos con vosotros nuestra visión del mundo administrativo local. Aportaremos noticias, opiniones, enlaces, y comentarios de interés en esta rama del derecho tan desconocida y tan apasionante.

  • Home
    Home This is where you can find all the blog posts throughout the site.
  • Categories
    Categories Displays a list of categories from this blog.
  • Tags
    Tags Displays a list of tags that has been used in the blog.
  • Bloggers
    Bloggers Search for your favorite blogger from this site.
  • Team Blogs
    Team Blogs Find your favorite team blogs here.
  • Login
Subscribe to this list via RSS Blog posts tagged in SEGURIDAD SOCIAL
05
Oct

DEVOLUCIÓN PRESTACIÓN MATERNIDAD: EXENTA DE IRPF

Posted by on in Uncategorized

 

Por fin ya llegó la tan esperada Sentencia del Tribunal Supremo sobre la prestación de maternidad. El fallo: el establecimiento como doctrina que:

 

las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.”

 

Las consecuencias a nivel nacional (aproximadamente): Devoluciones a los contribuyentes de unos 1.600,00 € millones de euros por cada año.

 

Con esta Sentencia el Alto Tribunal, establece el criterio a seguir y zanja la “polémica legal” existente entre los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas que se habían pronunciado al respecto (Madrid, Andalucia, Cantabria) pues se viene a  fijar que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, que perciben las mujeres trabajadoras durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF.

 

Esta era la tesis que se fijó por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social está exenta de pago del impuesto sobre la renta, y por tanto procede la devolución de la retenciones por maternidad que se practicaron en su día por la Agencia Tributaria, puesto que, como decimos, el fallo del Supremo debería ser acatado por la Administración.

 

En esencia, desde el momento en que una trabajadora por cuenta ajena da a luz (o en los casos de adopción y acogimiento establecidos por ley) tiene derecho a disfrutar de 16 semanas de baja laboral, los cuales podrá compartir con el padre. Durante este período, en el que el contrato de trabajo queda suspendido, es a la Seguridad Social a quien le corresponde el abono del salario a través de la prestación de maternidad. Esta ayuda recibida viene a ser equivalente a las bases de cotización de una trabajadora y de la que ahora el Tribunal Supremo entiende que procede la devolución de la retenciones por la prestación de maternidad que fueron realizadas por la Administración Tributaria. Para el caso concreto que conoció el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y avalado ahora por el Supremo, se reconoció el derecho de la trabajadora reclamante a la rectificación de su declaración de la renta en el año 2009, lo que a efectos prácticos ha supuesto una devolución de 3.135,11 Euros más los intereses legales.

  

Las deudas tributarias prescriben a los cuatro años a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo para presentar la declaración. De esta manera para todos aquellos padres y madres que desde el año 2014 en adelante percibieron la prestación por maternidad podrán ahora presentar una solicitud ante Hacienda para que se les practique una rectificación en el impuesto de la renta del año correspondiente.

 

 

 

 

Continue reading
Hits: 560
0
20
Oct

¿CUÁNDO TENGO OBLIGACIÓN DE DARME DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL?

Posted by on in Uncategorized

¿CUÁNDO TENGO OBLIGACIÓN DE DARME DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL?

En primer lugar, para abordar los problemas que surgen a las personas que quieren emprender un negocio como personas físicas o bien simultanear su contrato de trabajo por cuenta ajena con otro tipo de actividad hay que conocer si se tienen obligación de darse de alta como autónomos en el Régimen Especial de Trabajadores autónomos de la Seguridad Social (conocido por sus siglas RETA.)

En principal problema surge de la interpretación que se hace la palabra HABITUAL, y esto ocurre porque la Seguridad Social en su definición de Régimen Especial de Trabajador por cuenta propia o autónomo utiliza la palabra "habitual".

Esta cuestión, esto es, de qué se entiende por habitualidad llegó al Tribunal Supremo que en Sentencia en fecha 29 de octubre de 1997 (esta fue la primera, ha habido otras posteriores) estableció que si los ingresos obtenidos eran inferiores al Salario Mínimo Interprofesional, entonces no hacía falta darse de alta como autónomo. Pero fue para un caso en concreto. Ahora bien, lo que sí hizo el Tribunal Supremo con esta Sentencia es crear una  línea jurisprudencial, y esto lo que significa es que esta situación vale para situaciones posteriores que se asimilan a esta misma. Pero no hay una normativa concreta. No hay una ley que diga exactamente y concretamente en qué supuestos se entiende por "habitualidad".

Desde esta sentencia se entiende que si tus ingresos anuales son inferiores al SMI que para el año 2016 están en 655,20€ al mes, que son 9.172,80€ anuales (14 pagas), en 2017 son 707,20€ al mes, que son 9.960,80€ (14 pagas) no tienes obligacion de darte de alta como autónomo porque se considera que no hay habitualidad.

En este enlace de la página de Seguridad Social se puede observar los requisitos que deben cumplir los Trabajadores por cuenta propia autónomos:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenEspecialdeTr32825/index.htm

 

En resumen, estas son las tres ideas básicas que hay que manejar sobre esta cuestión:

 

1.- ¿Qué es trabajador por cuenta propia o autónomo?:El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos se encuentra actualmente regulado en el Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, que es su artículo 2 establece el concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo, de tal modo que se entenderá como trabajador por cuenta propia o autónomo, aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o no titular de empresa individual o familiar. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que en el interesado concurre la condición de trabajador por cuenta propia o autónomo si el mismo ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, arrendatario, usufructuario u otro concepto análogo.

2.- ¿Cuándo una actividad se entiende como marginal.? El criterio seguido por la Seguridad Social es que para declarar una actividad como MARGINAL y por tanto excluida del campo de aplicación del régimen de autónomos: Cuando el tiempo de dedicación (habitualidad) y la remuneración obtenida es pequeña, cuando no exista un local comercial y, además de otras peculiaridades, la actividad no es perdurable en el tiempo, podría dar lugar a considerar ésta como marginal, y por tanto excluida del campo de aplicación del Régimen Especial de trabajadores autónomos (RETA).

3.- ¿Qué requisitos son necesarios para emitir una factura.? Para facturar tan sólo se necesita estar dado de alta en la Agencia Tributaria (Hacienda), modelo de alta de la actividad modelo 036 o 037, y alta en IVA e IRPF. Puedes darte de alta como persona física o como persona jurídica.



D. Adolfo Cortés Eneriz.







 

Tagged in: SEGURIDAD SOCIAL
Continue reading
Hits: 1022
0

www.edilocalabogados.com, Calle Vicente Verdusán, Bloque D-1 Bajos 50010 Zaragoza www.edilocalabogados.com info@edilocalabogados.com Teléfono : 976 460 244, Móvil : 636 047821, todos los derechos reservados , Diseñador Web: Ignacio Oriz ; ignacio.oriz@gmail.com,LinkedIn Fotografías: Jaime Oriz, jorizalmansa@gmail.com

Top Desktop version